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正反方觀點分析正方觀點:1、靈活性高:最新績效模式具有極高的靈活性,能夠適應不同行業和企業的實際需求,企業可以根據自身特點和環境調整績效指標,個性化定制管理模式。2、強調員工參與:與傳統績效管理模式相比,最新績效模式...